eHRM – Chancen und Risiken für Antidiskriminierung und Gleichstellung
Fragen der Gleichstellung und Nichtdiskriminierung werden durch die wachsende Digitalisierung der Arbeit (neu) konturiert. Im Sinne der Gleichstellung sind durch Digitalisierung nicht nur diskriminierungsfreiere Auswahlverfahren, sondern - vor dem Hintergrund einer zunehmenden Individualisierung der Beschäftigten - auch bedürfnisorientierte Personalmaßnahmen vorstellbar. Eine Analyse der digitalen Formen des HRM im Hinblick auf Chancen und Risiken für Gleichstellung hat bisher jedoch kaum stattgefunden.
Inwiefern eHRM zu Gleichstellung beiträgt, hängt auch von den Nutzer*innen ab. Es gibt Hinweise darauf, dass Entscheider*innen Widerstandsformen gegen die Technisierung ihrer Arbeit entwickeln. Umgekehrt fließen in digitale Tests möglicherweise Annahmen ein, die zu Diskriminierungseffekten führen, aufgrund intransparenter Algorithmen aber von Nutzer*innen nicht erkannt werden. Deutlich wird: Die Autonomie der HR-Verantwortlichen wird durch eHRM eingeschränkt, die Folgen für Gleichstellung und Diskriminierung sind aber noch offen.
eHRM-Tools sind Innovationen, die es im Hinblick auf ihren Beitrag zur Chancengleichheit kritisch zu analysieren gilt. Eine diversitätssensible Gestaltung der Tools sollte Teil einer Diversity Management-Strategie sein. Ebenso ist die Rolle des Betriebsrats und der Schutzgesetze daraufhin zu prüfen, inwiefern sie bei der Entwicklung diskriminierungsfreie(re)r eHRM-Systeme steuernd wirken können. Die Forschungsfrage lautet, inwiefern eHRM im Spannungsfeld zwischen Digitalisierung und menschlichen Urteilsprozessen zu Nichtdiskriminierung und Gleichstellung beiträgt.
Institution
Business, Economics, and Social Sciences
Department
Sozialökonomie
Field, Centrum
BWL
Researcher
Daniela Rastetter, Anna Mucha
Contact
Daniela.rastetter"AT"uni-hamburg.de; Anna.mucha"AT"uni-hamburg.de
Project duration
2017-2020
Funded by
Landesforschungsförderung (Anschubfinanzierung)
Other projects
- Prävention in Pflegeeinrichtungen (Prof. Dr. Bettina Wollesen)
- Gefährdungsbeurteilung bei flexiblen Beschäftigungsverhältnissen und multikulturellen Belegschaften (Dr. Christine Busch)
- Standards Guter Arbeit - Teilprojekt "Gefährdungsbeurteilung bei Flexiblen Beschäftigungsverhältnissen und Multikulturellen Belegschaften für Standards guter Arbeit" (Dr. Christine Busch)
- Standards Guter Arbeit - Teilprojekt "Arbeit und Sinn" (Prof. Dr. Barbara Müller, Prof. Dr. Christoph Seibert)
- Schriftspracherwerb gehörloser Menschen zur Förderung inklusiver Teilhabe am Arbeitsmarkt (Prof. Dr. Barbara Hänel-Faulhaber)
- Incongruity between Work and Gender Roles: The Effects of Gender Stereotype Deviation on Job Satisfaction (Prof. Dr. Dorothea Alewell, Sina Otten)
- Standards Guter Arbeit und ihre Wirkungen auf die Nachhaltigkeit der Erwerbs- und Leistungsfähigkeit - Teilprojekt "Spiritualität und Religiosität am Arbeitsplatz" (Prof. Dr. Dorothea Alewell)
- Workplace characteristics and job satisfaction – The moderating role of gender (Karla Brinck, Sina Otten)
- Is there a new meaning to work? – Change of social work values in Germany between 1991 and 2016 (Karla Brinck)
- Gender-Specific Personality Traits and Their Effects on the Gender Wage Gap: A Correlated Random Effects Approach using SOEP Data (Sina Otten)
- Strategisches Personalmanagement in Krankenhäusern (Prof. Dr. Jonas Schreyögg)
- Teilprojekt "Gleichstellung, Antidiskriminierung und Diversity Management in neuen Beschäftigungsformen" (Prof. Dr. Daniela Rastetter, Dr. Anna Mucha)
- Produktionen von Vielfalt – Eine Dispositivanalyse von Diversity (Management) in Organisationen (Dipl.-Soziologin Wiebke Frieß)
- Humanities Centre for Advanced Studies "Futures of Sustainability: Modernization, Transformation, Control" (Prof. Dr. Sighard Neckel (Director), Prof. Dr. Frank Adloff (Director), Sören Altstaedt, Dr. Philipp Degens, Dr. Benno Fladvad, Martina Hasenfratz, Iris Hilbrich, Dr. Sarah Lenz)
- Standards Guter Arbeit - Teilprojekt "Arbeit Anwendung des AGG und weiterer Gleichbehandlungsgesetze in der betrieblichen Praxis" (Prof. Dr. Daniela Rastetter)
- Standards Guter Arbeit - Teilprojekt "Aushandlung und Realisierung von Standards des Arbeitsschutzes am Beispiel der Europäischen Arbeitszeitrichtlinie" (Prof. Dr. Florian Schramm)
- Standards Guter Arbeit - Teilprojekt "Digitale Plattform-Unternehmen und Standards Guter Arbeit - ein Vergleich digital Erwerbstätiger in Deutschland und den USA" (Prof. Dr. Jürgen Beyer)
- UHH-Patenschaft für SDG 8: Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum (Prof. Dr. Wolfgang Menz)
- Grand Challenges & New Forms of Organizing (Ali Aslan Gümüsay)
- Working Group Business and Human Rights Arbitration (Anne van Aaken, member of the drafting committee; Chair of the working Group, former ICJ Judge Bruno Simma, , )
- DFG-Kolleg-Forschungsgruppe „Zukünfte der Nachhaltigkeit: Modernisierung, Transformation, Kontrolle“ (Prof. Dr. Sighard Neckel (Kolleg Leitung), Prof. Dr. Frank Adloff (Kolleg Leitung), Sören Altstaedt, Dr. Philipp Degens, Dr. Benno Fladvad, Martina Hasenfratz, Iris Hilbrich, Dr. Sarah Lenz)
- Anonymität Online der nächsten Generation (AN.ON-Next ); TV: Lösungen für skalierbaren Schutz (Prof. Dr. Hannes Federrath)
- Verbundprojekt: Datenschutzfreundliche Smartphone (AppPETs) (Prof. Dr. Hannes Federrath)
- Constructing an Alliance for Value-driven Cybersecurity (Prof. Dr. Hannes Federrath)
- Umsetzung der Datenschutzanforderungen mittels De- und Re-Identifizierung (Prof. Dr. Hannes Federrath)
- Energie Effizienz: Wärme – Sichere IKT-Infrastruktur Energie-Effizienz-Verbünde (Prof. Dr. Hannes Federrath)
- NEW 4.0, Norddeutsche Energiewende; IKT-Sicherheit und Vorschlagsentwicklung für Markt- und Regulierungsrahmen (Prof. Dr. Hannes Federrath)
- IKT-Sicherheit und Vorschlagsentwicklung für Markt- und Regulierungsrahmen (Prof. Dr. Hannes Federrath)
- Entwicklung von Methoden, Werkzeugen und Prozessen für kommunale Ko-Kreation und Integration der CivitasDigitalis Gesamtlösung (Prof. Dr. Eva Bittner)
- Interantionale wissenschaftliche Veranstaltung: "Fachtagung Datenbanksysteme für Business, Technologie und Web der Gesellschaft für Informatik (GI) 2015" (Hamburg 2015) (Prof. Dr. Norbert Ritter)
- Tagung: "Sharing is Caring" (Prof. Dr. Gertraud Koch)
- efoto Hamburg (Prof. Dr. Jan Christoph Meister)
- forTEXT – Forschungsumgebung zur kollaborativen Texterschließung (Prof. Dr. Jan Christoph Meister)
- 3DH - Digital Humanities (Prof. Dr. Jan Christoph Meister)
- Digitales Lernen – Grundschule (Prof. Dr. Günter Krauthausen, Prof. Dr. Kerstin Michalik)
- Wissenschaftliche Begleitung der Evaluation an Modellschulen im Projekt "Lernen mit digitalen Medien" (Prof. Dr. Julia Gerick)
- smart Technical Customer Service; Teilvorhaben Konzeption kundeninduzierter Servicekonfiguration und Geschäftsmodellentwicklung (Prof. Dr. Markus Nüttgens)
- Environmental Protection during Armed Conflict (Anne Dienelt)
- Netzwerkstrukturen und Netzwerkkommunikation in sozialen Medien (Prof Dr. Mark Heitmann)
- UHH-Patenschaft für SDG 9: Industrie, Innovation und Infrastruktur (Prof. Dr. Eva Bittner)
- UHH-Patenschaft für SDG 9: Industrie, Innovation und Infrastruktur (Prof. Dr. Sebastian Späth)
- UHH-Patenschaft für SDG 16: Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen (Prof. Dr. Kristin Merle)
- Videobasiertes Lernen durch Forschung zur Nachhaltigkeit: Student Crowd Research (SCoRe) (Prof. Dr. Gabi Reinmann)
- "Formulae – Litterae – Chartae. Neuedition der frühmittelalterlichen Formulae inklusive der Erschließung von frühmittelalterlichen Briefen und Urkunden im Abendland (ca. 500 – ca. 1000)" (Prof. Dr. Philippe Depreux)
- Variationen der Wortfolge und die Informationsstruktur im Ketischen: Eine korpusbasierte Studie (Dr. Andrey Nefedov)
- INEL: „Grammatiken, Korpora und Sprachtechnologie für indigene nordeurasische Sprachen“ (Prof. Beáta Wagner-Nagy)
- Aktive und Gesunde Quartiere Uhlenhorst und Rübenkamp (AGQua) (Prof. Dr. Tilo Böhmann, Pascal Vogel)
- International Law Plus (Sommerschule) zu "International Enrionmental Law" (Prof. Dr. Markus Kotzur, Verena Kahl und Studierende in Form eines Austauschprogramms mit Australien)
- Information Governance Technologies (Prof. Dr. Tilo Böhmann, Prof. Dr. Hannes Federrath, Prof. Dr. Ingrid Schirmer, Prof. Dr. Judith Simon, Prof. Dr. Sibylle Schupp, Prof. Dr. Wolfgang Schulz, Dr. Martin Semmann, Christian Kurtz, Tobias Müller, Fabian Burmeister, Mattis Jacobs, Kai Bavendiek, Florian Wittner)
- Inklusive Schule ohne Barrieren (InkluSoB) (Dr. Marie-Luise Schütt, Prof. Dr. Gabriele Ricken, Prof. Dr. Sven Degenhardt)
- Qualitative Erhebung (Habilitation) (Dr. Jana Wienberg)
- Hybrid Organizing in & for Society (Ali Aslan Gümüsay)
- Quartz Islands - Island biogeography and ecology of distinct terrestrial habitat islands (Dr. Ute Schmiedel, Dr. Jens Oldeland)
- Southern African Science Service Center for Climate Change and Adaptive Land Management (SASSCAL)/ Research Portfolio (Prof. Dr. Norbert Jürgens (Project coordinator))
- MECHAL - An integrated research approach to develop adaptive management strategies by small-scale farmers in semi-arid South Africa and Ethiopia under changing climatic and policy conditions (Dr. Ute Schmiedel)
- Comparative phylogenetic, biogeographic and ecological studies of the genera Gibbaeum N.E. Br. and Glottiphyllum N.E. Br. (Aizoaceae) in South Africa. (Diplom biologist Sabrina Schmidt, Prof. Dr. Norbert Jürgens)
- Hamburger Numeracy Projekt (Prof. Dr. Anke Grotlüschen (Projektleitung))
- Critical Zone Archaeology (Jacobus Bracker)
- Ungleichheiten in der Diagnostik und Versorgung von Frauen und Männern mit Herzinsuffizienz (Disparities in the diagnosis and treatment of women and men with heart failure) DISPAR-HF (Prof. Dr. Martin Scherer, Prof. Dr. Olaf von dem Knesebeck)
- Feministische Theologie / Theologie geschlechterbewusst – kontextuell neu denken (Prof. Dr. Kai-Uwe Schnapp)
- Feministische Geographien des new materialism (Dr. Anne Vogelpohl)
- LINGS-Local Institution in Globalized Societies (Prof. Dr. Michael Schnegg)
- Analyse des Gender-wage gaps (Prof. Dr. Martin Spindler)
- UHH-Patenschaft für SDG 5: Geschlechtergleichheit (Prof. Dr. Daniela Rastetter)
- UHH-Patenschaft für SDG 5: Geschlechtergleichheit (Prof. Dr. Miriam Beblo)
- Professional Identity and the Gender Gap in Risk-Taking. Evidence from a Field Experiment with Scientists (Prof. Dr. Moritz Drupp)
- Re-Traditionalisierung von Paarbeziehungen durch Wohnstandortentscheidungen (Prof. Dr. Stefanie Kley, Anna Stenpaß)
- Lebensphase Alleinerziehen: Die Reproduktion sozialer Ungleichheit im Zusammenspiel von Familienzyklus, Lebenslauf und Sozialpolitik (Dr. Hannah Zagel)
- Die Bedeutung von freiwilligen Beiträgen und Fairnesspräferenzen für den Erfolg internationaler Klimapolitik (Prof. Dr. Andreas Lange)
- Regionale Ungleichheit, Konvergenz und Entwicklung: Eine Untersuchung anhand von Lichtdaten (Prof. Dr. Melanie Krause)
- Forschergruppe "Bedarfsgerechtigkeit und Verteilungsprozedur", Teilprojekt "Gerechtigkeit, Bedarf und Anreizwirkung..." (Prof. Dr. Kai-Uwe Schnapp)
- Kleine Graduiertengruppe: „Modellierung und normative Bewertung kollektiver Entschiedungen“, „Das Wahlrecht von Migranten“ (Gün Güley, Oliver Krüger)
- Grundbedürfnisse und die begrenzte Austauschbarkeit von Umweltgütern durch Konsumgüter (Prof. Dr. Moritz Drupp)
- Ökonomische Ungleichheit, Umweltbewertung und Umweltpolitik (Prof. Dr. Moritz Drupp)
- UHH-Patenschaft für SDG 10: Weniger Ungleichheiten (Prof. Dr. Melanie Krause)
- Generationengerechtigkeit und optimale Klimapolitik (Prof. Dr. Moritz Drupp)
- Fisheries access and international law (Valentin Schatz)
- Conservation of Marine Living Resources in the Polar Regions (Alexander Proelß, Valentin Schatz)
- Geographien wirtschaftlicher Steuerungsfunktionen durch unternehmensorientierte Dienstleistungsunternehmen in deutschen Global Cities (Christof Parnreiter, Svenja Schrader)
- Human Rights of Future Generations (Ammar Bustami)
- Klimawandel und Unternehmensverantwortung - Die völkerrechtliche Verantwortlichkeit transnationaler Unternehmen für ihren Beitrag zum Klimawandel (Mareike Rumpf)
- Vermeidung von Zwangsmaßnahmen im psychiatrischen Hilfesystem (Prof. Dr. Tania Lincoln)
- Interdisziplinäre Konferenzreihe “String-Math” (Prof. Dr. Jörg Teschner)
- Elternzeitplus – eine Analyse der neuen Regelungen (Ricarda Reich)
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