Other projects

• Feministische Theologie / Theologie geschlechterbewusst – kontextuell neu denken (Prof. Dr. Kai-Uwe Schnapp)
• Feministische Geographien des new materialism (Dr. Anne Vogelpohl)
• LINGS-Local Institution in Globalized Societies (Prof. Dr. Michael Schnegg)
• Incongruity between Work and Gender Roles: The Effects of Gender Stereotype Deviation on Job Satisfaction (Prof. Dr. Dorothea Alewell, Sina Otten)
• Workplace characteristics and job satisfaction – The moderating role of gender (Karla Brinck, Sina Otten)
• Gender-Specific Personality Traits and Their Effects on the Gender Wage Gap: A Correlated Random Effects Approach using SOEP Data (Sina Otten)
• Teilprojekt "Gleichstellung, Antidiskriminierung und Diversity Management in neuen Beschäftigungsformen" (Prof. Dr. Daniela Rastetter, Dr. Anna Mucha)
• Produktionen von Vielfalt – Eine Dispositivanalyse von Diversity (Management) in Organisationen (Dipl.-Soziologin Wiebke Frieß)
• UHH-Patenschaft für SDG 5: Geschlechtergleichheit (Prof. Dr. Daniela Rastetter)
• UHH-Patenschaft für SDG 5: Geschlechtergleichheit (Prof. Dr. Miriam Beblo)
• Professional Identity and the Gender Gap in Risk-Taking. Evidence from a Field Experiment with Scientists (Prof. Dr. Moritz Drupp)
• Grand Challenges & New Forms of Organizing (Ali Aslan Gümüsay)
• Re-Traditionalisierung von Paarbeziehungen durch Wohnstandortentscheidungen (Prof. Dr. Stefanie Kley, Anna Stenpaß)
• eHRM – Chancen und Risiken für Antidiskriminierung und Gleichstellung (Daniela Rastetter, Anna Mucha)
• Ungleichheiten in der Diagnostik und Versorgung von Frauen und Männern mit Herzinsuffizienz (Disparities in the diagnosis and treatment of women and men with heart failure) DISPAR-HF (Prof. Dr. Martin Scherer, Prof. Dr. Olaf von dem Knesebeck)