Sustainability research map
Neue Strukturen zur Gewinnung von ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Dem ehrenamtlichen Engagement (im Sportverein) wird ein besonderes Integrationspotenzial zugeschrieben. Es wird angenommen, dass ehrenamtliches Engagement förderlich ist für die soziale, kulturelle, strukturelle und identifikatorische Integration. Es wird die Annahme formuliert, dass der Sportverein vielfältige Gelegenheiten für den Aufbau von sozialen Beziehungen biete, als informelle `Kontakt- und Jobbörse´ fungieren könne und nicht zuletzt vielfältige Unterstützungsleistungen anbiete, die für strukturelle Integrationsprozesse von Migrant/innen relevant sein können.
Institution
Psychology and Human Movement Science
Department
Institut für Bewegungswissenschaften
Researcher
Prof. Dr. Bettina Wollesen
Contact
Tel.: +49 40 42838-5682 E-Mail: Bettina.wollesen"AT"uni-hamburg.de
Project duration
seit 2016
Links
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Contact
Universität Hamburg
Center for a Sustainable University
Mittelweg 177
20148 Hamburg
www.nachhaltige.uni-hamburg.de
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