Anwendung von Nachhaltigkeitsindikatoren im Rahmen von Vorstands- und Aufsichtsratsvergütungssystemen
Zielsetzung des Projekts ist es, zunächst einen umfassenden Überblick über den Implementierungsstand nachhaltiger bzw. nicht-finanzieller Leistungsindikatoren im Rahmen von Vorstands- und Aufsichtsratsvergütungssystemen zu erlangen, da bisher nur wenige empirische Erkenntnisse vorliegen. Auf dieser Grundlage sollen Wirkungszusammenhänge zwischen unterschiedlichen Faktoren (z. B. Unternehmensmerkmale, Branchenzugehörigkeit, Corporate Governance-Merkmale) und einer Anwendung nicht-finanzieller, insbesondere nachhaltiger Ziele identifiziert und schließlich weitere Implikationen und Handlungsempfehlungen abgeleitet werden. Mit der Projektdurchführung soll ein Beitrag zu dem aufgezeigten Forschungsbedarf geleistet sowie Antworten auf die Frage gefunden werden, wie sich Unternehmen zu nachhaltigen Institutionen mit einer zukunftsfähigen Governance entwickeln können und ob nachhaltige bzw. nicht-finanzielle Ziele in Vergütungssystemen dazu beitragen können.
Institution
Business Administration
Department
Betriebswirtschaftslehre
Researcher
Maximilian Behrmann
Contact
E-Mail: Maximilian.Behrmann"AT"wiso.uni-hamburg.de
Project duration
2015 bis 2017
Internal partner
Prof. Dr. Carl-Christian Freidank (Fakultät für Betriebswirtschaft, Institut für Wirtschaftsprüfung und Steuerwesen)
Funded by
KNU (Föli 4)
Links
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